Our job offers
A family business
– Appliquer rigoureusement les consignes de culture et de sécurité ;
– Réaliser les opérations culturales variées : Multiplication, rempotage, distançage, taille, tuteurage,
désherbage manuel et plantations selon les protocoles établis, ;
– Suivre l’arrosage et la fertilisation des cultures.
– Suivre l’état sanitaire des cultures : dépistage de parasites, maladies, anomalies physiologiques, etc.
– Réalisation des traitements phytosanitaire.
– Réaliser les opérations d’entretien : taille, effleurage, désherbage manuel au sol ;
– Travail en commun avec le Responsable des expérimentations sur l’avancement des travaux et les résultats obtenus
– Bonne connaissance de la biologie et de la physiologie végétale, des techniques culturales et des principaux ravageurs/maladies ;
– Capacité à travailler en autonomie, et en binôme tout en respectant les protocoles établis ;
– Polyvalence, sens de l’organisation et réactivité ;
– Maîtrise de la conduite de petits engins agricoles (tracteur léger, chariot élévateur…) ;
– Permis B obligatoire
– Certificat phytosanitaire souhaité. Si non, la formation Certiphto est envisagée, car il est nécessaire de pouvoir intervenir sanitairement sur certaines cultures.
– Développer et fidéliser un portefeuille clients composé de pépiniéristes, arboriculteurs, collectivités et autres professionnels du végétal
– Prospecter de nouveaux clients et identifier les opportunités commerciales dans le Sud de la France
– Accompagner techniquement les clients dans leurs choix variétaux, itinéraires culturaux et besoins spécifiques
– Assurer le suivi des commandes, de la planification à la livraison, en lien étroit avec le service client et la production
– Participer aux salons afin de promouvoir nos gammes et notre savoir-faire
– Remonter les informations marché (tendances, besoins clients, concurrence) pour contribuer à l’évolution de notre offre
– Formation souhaitée en horticulture, agronomie ou commerce agricole
– Bonne connaissance de la pépinière et de l’horticulture
– Solides compétences en vente et en négociation, avec un vrai sens du service client
– Capacité à mener un diagnostic technique, comprendre les problématiques culturales et proposer des solutions adaptées
– Autonomie, organisation et capacité à gérer un secteur géographique étendu
– Maitrise des outils informatiques et du reporting commercial
– Permis B indispensables (très nombreux déplacements)
Pour des raisons d’organisation et d’optimisation des déplacements sur la zone commerciale Toulouse – Montauban – Agen, le/la candidat(e) devra idéalement résider au centre de ce secteur, ou à proximité immédiate, afin d’assurer une couverture efficace de l’ensemble du périmètre.
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